¿Cuánto paga la ART por desgarros y otras lesiones?

En el ámbito laboral, existen múltiples tipos de lesiones que pueden afectar la capacidad de trabajo de una persona. Algunas de estas, como desgarros, fracturas y lesiones en la columna, requieren de un tiempo de recuperación prolongado e incluso pueden dejar secuelas permanentes. A continuación, repasamos algunas de las lesiones más comunes en el trabajo, qué porcentaje de incapacidad pueden generar y un cálculo aproximado de la indemnización que puede ofrecer la ART en cada caso.

1. Fractura de tibia y peroné

Una fractura de tibia y peroné es una lesión grave que suele ocurrir en entornos laborales de construcción o fábricas, donde es posible que el trabajador sufra caídas o accidentes con maquinaria. Este tipo de lesión implica una fractura en los huesos de la pierna y generalmente deja secuelas de movilidad a largo plazo.

Supongamos que un trabajador de 35 años con un salario mensual de $50,000 sufre una fractura de tibia y peroné y se le asigna una incapacidad del 30% debido a la pérdida de movilidad total en una pierna. La indemnización aproximada que podría recibir este trabajador sería de $1,232,500. Si querés conocer los cálculos exactos y factores que influyen, podés usar nuestro simulador de indemnización.

2. Lumbalgia

La lumbalgia es un dolor en la zona baja de la espalda, muy frecuente en trabajos que requieren levantar objetos pesados o permanecer en la misma postura por mucho tiempo. Si esta dolencia se convierte en un dolor crónico, puede limitar la capacidad laboral del trabajador, afectando su rendimiento diario.

Por ejemplo, una persona de 40 años que trabaja moviendo cajas durante varias horas al día podría sufrir una lumbalgia crónica que le impida levantar peso durante más de dos horas consecutivas, reduciendo su capacidad laboral en un 50%. Su indemnización estimada en este caso sería de $388,125. Si querés saber cómo se calculan los montos, podés usar nuestro simulador de indemnización.

3. Lesión del manguito rotador

El manguito rotador es un grupo de músculos y tendones que permiten el movimiento del hombro. Esta lesión es común en trabajos que exigen movimientos repetitivos de brazos o que requieren levantar objetos por encima de la cabeza. La lesión del manguito rotador puede generar dolor, debilidad y limitación en el uso del brazo afectado.

Imaginemos que un trabajador de 45 años, con un salario mensual de $42,000, sufre una lesión en el manguito rotador y se le asigna un 15% de incapacidad, ya que la lesión reduce significativamente su fuerza en el brazo derecho. En este caso, la indemnización aproximada sería de $408,750. Para más detalles sobre cómo se calculan los montos, visitá nuestro simulador de indemnización.

4. Várices por postura prolongada

Las várices son venas dilatadas que se producen por una mala circulación, y son comunes en trabajos que requieren estar de pie o sentado por largos períodos. Aunque puede parecer una dolencia menor, en casos graves puede limitar la movilidad y causar molestias continuas.

Por ejemplo, una persona de 50 años que trabaja como guardia de seguridad y debe permanecer de pie durante toda su jornada laboral podría desarrollar várices que le limiten su capacidad de estar de pie por más de una hora sin dolor. Con una asignación de incapacidad del 10%, su indemnización podría rondar los $345,000. Si te interesa el cálculo exacto, te invitamos a usar nuestro simulador de indemnización.

5. Dolor de columna o dorsalgia

El dolor de columna o dorsalgia es común en trabajos que implican cargar peso o pasar muchas horas en posiciones incómodas. Esta lesión puede causar un dolor crónico que limite la movilidad y afecte la capacidad para realizar tareas físicas.

Un trabajador de 37 años que gana $48,000 al mes y que debe reducir su carga laboral a la mitad debido a la dorsalgia podría ser asignado con un 20% de incapacidad. En este caso, la indemnización aproximada sería de $624,000. Para saber cómo obtener el cálculo detallado, usá nuestro simulador de indemnización.

6. Pérdida de audición (hipoacusia)

La pérdida de audición es una lesión común en trabajos expuestos a ruidos fuertes constantes, como la industria manufacturera o la construcción. La hipoacusia puede limitar la capacidad de comunicación y aumentar los riesgos en el lugar de trabajo debido a la falta de percepción de sonidos de alerta.

Si un trabajador de 38 años en una fábrica, con un salario mensual de $55,000, experimenta una pérdida auditiva moderada con un 25% de incapacidad, la indemnización aproximada sería de $1,118,750. Para más detalles sobre cómo se calcula este valor, consultá nuestro simulador de indemnización.

Conclusión

Las lesiones en el trabajo pueden afectar de manera significativa la vida laboral de un trabajador y, en muchos casos, es posible recibir una indemnización adecuada. Si sufriste una lesión como las descritas aquí, es importante conocer tus derechos y acceder a la compensación que te corresponde. Para calcular el monto exacto según tu situación, te invitamos a utilizar nuestro simulador de indemnización o a contactarnos para recibir asesoramiento gratuito.